Spoznale boste najučinkovitejše pristope vodenja sodelavcev, ki jih uporablja tudi vesoljska agencija NASA in resnično delujejo. Uspeh in učinkovitost zagotovljena!
Po končanem usposabljanju boste učinkovito vodile tim in:
uspešno motivirale zaposlene,
poznale umetnost vodstvenega komuniciranja,
imele res dobre medsebojne odnose z zaposlenimi in
Nasilje v vzgojno-izobraževalnih zavodih je izredno pomembna in v tem času še posebej aktualna tema, ki se jutri lahko zgodi tudi vam. Ste pripravljeni?
Vabimo vas, da se tudi vaš kolektiv združi ter poleg ničelne tolerance postavi močne temelje glede omenjene tematike.
Spoznale boste najučinkovitejše pristope vodenja sodelavcev, ki jih uporablja tudi vesoljska agencija NASA in resnično delujejo. Uspeh in učinkovitost zagotovljena!
Po končanem usposabljanju boste učinkovito vodile tim in:
uspešno motivirale zaposlene,
poznale umetnost vodstvenega komuniciranja,
imele res dobre medsebojne odnose z zaposlenimi in
Nasilje v vzgojno-izobraževalnih zavodih je izredno pomembna in v tem času še posebej aktualna tema, ki se jutri lahko zgodi tudi vam. Ste pripravljeni?
Vabimo vas, da se tudi vaš kolektiv združi ter poleg ničelne tolerance postavi močne temelje glede omenjene tematike.
Uspešno načrtovanje in izvajanje promocije zdravja na delovnem mestu pripomore k vzpostavitvi kulture podjetja, v katerem se zaposleni počutijo dobro in z veseljem prihajajo na delo.
Zato je velika odgovornost tako na strani vodstva, projektne skupine, kakor tudi vsakega sodelavca, da pripomore k soustvarjanju pozitivne organizacijske klime.
Največji izziv delodajalcev pa ni zgolj v postavitvi načrta promocije zdravja, ampak v motiviranju zaposlenih k sami udeležbi.
Na webinarju vam bomo predstavili tudi kako zaposlene spodbuditi k aktivni udeležbi.
Nasilje v vzgojno-izobraževalnih zavodih je izredno pomembna in v tem času še posebej aktualna tema, ki se jutri lahko zgodi tudi vam. Ste pripravljeni?
Vabimo vas, da se tudi vaš kolektiv združi ter poleg ničelne tolerance postavi močne temelje glede omenjene tematike.
Si tudi vi želite vzpostaviti kadrovsko področje in področje varstva pri delu brez tveganja glob inšpektorata?
Le celoviti pristop ureditve tega področja vam zagotavlja miren spanec.
Na webinarju vas bomo seznanili, kakšne so pristojnosti inšpektorjev in področja, ki so pogosto pod drobnogledom. Z vami bomo delili primere iz prakse, opozorili vas bomo na pogosta delovnopravna tveganja ter podali vam bomo usmerite in priporočila za vzpostavitev kadrovske pravne varnosti pri delodajalcu.
Nasilje v vzgojno-izobraževalnih zavodih je izredno pomembna in v tem času še posebej aktualna tema, ki se jutri lahko zgodi tudi vam. Ste pripravljeni?
Vabimo vas, da se tudi vaš kolektiv združi ter poleg ničelne tolerance postavi močne temelje glede omenjene tematike.
Na webinarju bomo posebej izpostavili zakonske podlage za nastanek dokumentov, ki dokazujejo določene kadrovske postopke, ki jih pogosto preverja tudi Inšpektor za delo.
Posamezne dokumente bomo presojali tudi z vidika zakonodaje varstva osebnih podatkov.
Roki hrambe kadrovskih dokumentov so izjemno pomembni pri pretvorbi dokumentov v digitalni arhiv, kjer trajno hranimo le listine, predpisane s strani delovnopravne zakonodaje.