Kdaj: trenutno ni razpisanega termina
Cena: 178 € + DDV
Predavateljici: dr. Justina Erčulj, Doroteja Lešnik Mugnaioni
Zakaj
Cilj
Program
Za koga
Kdaj
Cena in popusti
Dodatne informacije
Zakaj
Ta seminar obiskati zato, ker:
- se s konflikti vsakodnevno srečujemo in jih pogosto ne znamo dobro obvladovati ter reševati,
- pogosto spregledamo etično dimenzijo konfliktnih situacij, še posebno, če smo vanje vpleteni kot vodje,
- lahko konflikti, ki jih ne rešujemo, prerasejo v nasilno komunikacijo.
Cilj
Cilj seminarja je zaposlenim, vodjem in vodilnim delavcem na praktičen način prikazati dinamiko konflikta ter etične vidike in dileme, ki se porajajo tekom razvoja konflikta.
S študijo primera želimo predstaviti razvoj izbranega konflikta tako, da so udeleženci vseskozi aktivni pri iskanju rešitev.
METODA
S študijo primera želimo predstaviti razvoj izbranega konflikta tako, da so udeleženci vseskozi aktivni pri iskanju rešitev.
METODA
- predavanje z razpravo,
- delavnica – študija primera.
Program
Vpogled v seminar, kjer boste dobili odgovore na vprašanja:
O teh vprašanjih se bomo pogovarjali ob analizi primera konflikta, kjer boste:
PROGRAM IZOBRAŽEVANJA
1. Etika in vodenje
2. Dinamika in razvoj konflikta
3. Etični vidiki konflikta
4. Reševanje konfliktov
5. Organizacijski pogoji za konstruktivno reševanje konfliktov
- Kaj je konflikt in kakšna je njegova dinamika?
- Katere so ravni v konfliktu in zakaj jih je dobro poznati?
- Kako na reševanje konflikta vpliva naša pozicija in položajna moč?
- Kako zagotavljamo, da te moči ne zlorabljamo?
- Kaj je konfliktna drsalnica in zakaj se ji tako težko upiramo?
- Kakšne so posledice destruktivnega reševanja konfliktov?
- Kako je mogoče h konfliktu pristopiti konstruktivno?
- Katere etične dileme se pri tem pojavljajo?
- Kako lahko z reševanjem konfliktov preprečujemo mobing na delovnem mestu?
- Kakšna je vloga vodje pri zagotavljanju varnega okolja za konstruktivno reševanje konfliktov?
O teh vprašanjih se bomo pogovarjali ob analizi primera konflikta, kjer boste:
- Pridobili znanje o tem, kaj konflikt je in kako deluje.
- Pridobili boste uvid v njegovo dinamiko ter posledice.
- Ugotovili, kakšne možnosti imate, kot zaposleni in kot vodstveni delavci, za učinkovito in etično reševanje konfliktov.
- Lažje boste preprečevali eskalacijo konfliktov in nasilno komunikacijo med zaposlenimi.
- Presodili reševanje in rešitve konflikta z etičnega vidika.
- Ugotovili, kateri organizacijski pogoji omogočajo konstruktivno in etično sprejemljivo reševanje konfliktov.
- Etika in morala – dve plati iste medalje?
- Etika kot temeljna sestavina vodenja
- Vrednote vodje
- Definiranje konflikta
- Vrste konfliktov
- Tri ravni v konfliktu
- Konfliktna drsalnica
- Etična presoja rešitev konflikta
- Odnosni vidik komunikacije v konfliktu
- Konstruktivno reševanje konfliktov
- Rešujemo odnose ali resnico?
- Destruktivno reševanje konfliktov
- Vloga vodje pri zagotavljanju okolja za konstruktivno reševanje konfliktov
- Vloga in pomen organizacijske kulture
Za koga
Seminar je namenjen zaposlenim v gospodarstvu kot tudi v javnem sektorju, predvsem pa:
- vodjem področij, sektorjev,
- vodjem timov,
- kadrovikom,
- pooblaščencem in svetovalcem za preprečevanje mobinga,
- direktorjem in
- drugim vodilnim delavcem.
Kdaj
Kdaj
Trenutno ni razpisanega termina.
Cena in popusti
Cena
178 € + DDV in vključuje:
- predavanje,
- strokovno gradivo,
- potrdilo o udeležbi,
- prigrizke in napitke med odmorom.
Popusti
- 10% popust vam priznamo, če ste se že udeležili naših izobraževanj,
- 20% popust vam priznamo, za vsakega drugega in naslednje udeležence s strani istega naročnika.
Dodatne informacije
Tedja Trojar, vodja projektov
Tel.: +386(0)590 500 30
E-pošta: tedja.trojar@monotro.si