"Najbolj neumni ljudje, ki jih poznam, so tisti, ki vedo vse."
Malcolm Forbes

Ponudba izobraževanj 

Prijave, naročanje 

Vabimo 

Zavezani uslužnosti 

Kdo smo 

 

 

 

 



Andreja Samec Koderman,
je specializirana za razvoj in vzpostavitev optimalnih kadrovskih procesov v podjetju ter v uvajanju fleksibilne sistemizacije, kompetenčnih modelov in sodobnih pristopov razvoja kadrov.

več ->



   

popust

Dodatne informacije:
Maja Habjan,

Vodja projektov

Tel.: +386(0)590 500 30
Fax: +386(0)590 500 31
E-pošta: maja.habjan@monotro.si

Nedosledne pogodbe o zaposlitvah predstavljajo visoka tveganja za delodajalce

Zmanjšajmo tveganja in ustvarimo
trdne delovnopravne temelje.



PROGRAM STROKOVNEGA SEMINARJA


  • Na katere podatke moramo biti pozorni pri pripravi pogodb o zaposlitvi in katere napake nas v pogodbah o zaposlitvi lahko drago stanejo

  • Katere pogoje mora izpolnjevati delavec za sklenitev zakonite pogodbe o zaposlitvi

  • Pogodba za nedoločen čas

  • Zakonita pogodba za določen čas

  • V katerih primerih delavec ni upravičen do izplačila odpravnine v primeru sklenjene pogodbe za določen čas

  • Kdaj tvegamo s pogodbo za krajši delovni čas in v katerih primerih se uporablja

  • Katere oblike pogodb za krajši delovni čas poznamo in kakšne so razlike z vidika pravic in obveznosti

  • Zakaj delo od doma lahko za delodajalca predstavlja visoka tveganja

  • Katero pogodbo imamo v mislih, ko govorimo o individualni pogodba z delavcem

  • Katere so temeljne razlike med Pogodbo z vodilnimi delavci in Pogodbo s poslovodnimi osebami/prokuristi

  • Zakaj delo delavcev preko pogodb civilnega prava predstavlja visoko tveganje za delodajalca in kako se izogniti tem tveganj.

  • Katere obveznosti zakon nalaga delodajalcu v primeru sklepanja pogodb o začasnem delu upokojencev

  • Katere zakonske obveznosti mora delodajalec izpolniti v primeru kratkotrajnega dela družinskih članov



Zakaj


Pogodba o zaposlitvi je temeljni dokument, v okviru katere so podrobno definirane odgovornosti in pravice delavcev, kakor tudi sam način dela.

Neustrezne vsebine pogodb o zaposlitvi predstavljajo tveganje za delodajalca in posledično tudi globo inšpektorata.


Cilj


V okviru seminarja bomo izpostavili najpogosteje zaznane napake neustreznih vsebin pogodb o zaposlitvi, ki predstavljajo visoka tveganja delodajalcu ter kako minimizirati to tveganje z maksimalnim razumevanjem vsebin pogodb s strani kadrovskih delavcev.


Za koga


Seminar je namenjen:
  • kadrovskim delavcem,
  • računovodjem,
  • poslovnim sekretarjem,
  • direktorjem manjših in srednjih podjetij in
  • drugim, ki so pri svojem delu vpeti v delovnopravne postopke.

Kdaj


Torek, 24. april 2018, od 9.00 do 13.15.



Cena


178,00 EUR + DDV in vključuje:

  • predavanje,
  • strokovno gradivo,
  • potrdilo o udeležbi,
  • prigrizke in napitke med odmorom.

Popust


  • 10% popust vam priznamo, če ste se že udeležili naših izobraževanj,

  • 20% popust vam priznamo, za vsakega drugega in naslednje udeležence s strani istega naročnika.

Kje


Strokovni seminar se bo izvajal v Ljubljani, v M hotelu, na Derčevi ulici 4.

Kako do tja?

 
popust


za vsakega naslednjega udeleženca

popust


program prilagodimo vašim željam

popust


naročite se na
e-novice.

popust

Povejte idejo in dobra Vam prinese nagrado

popust


Z veseljem se bomo pogovorili o vasih potrebah!

MONOTRO / Razvojni center strokovnih izobraževanj, Vse pravice pridržane, © Copyright 2007