"Ljudje bodo mogoče sprejeli novo službo zaradi višje plače, toda pogosto jo zapustijo zaradi pomanjkanja priznanja."
Bob Nelson

Ponudba izobraževanj 

Prijave, naročanje 

Vabimo 

Zavezani uslužnosti 

Kdo smo 

 

 

 

 



Andreja Samec Koderman,
je specializirana za razvoj in vzpostavitev optimalnih kadrovskih procesov v podjetju ter v uvajanju fleksibilne sistemizacije, kompetenčnih modelov in sodobnih pristopov razvoja kadrov.

več ->



   

popust

Dodatne informacije:
Maja Habjan,

Vodja projektov

Tel.: +386(0)590 500 30
Fax: +386(0)590 500 31
E-pošta: maja.habjan@monotro.si

Kako postaviti motivacijski sistem nagrajevanja v podjetju



PROGRAM STROKOVNEGA SEMINARJA


  • Ali imate v podjetju postavljene osnovne temelje za učinkovit motivacijski nagrajevalni sistem?

  • Ste že opredelili motivatorje v vašem podjetju?

  • Zakaj je uspešnost sistema nagrajevanja povezana z vodenjem v organizaciji?

  • Zakonski vidik nagrajevanja

  • Kako se lotiti izgradnje novega učinkovitega sistema nagrajevanja?

  • Kdo vse mora sodelovati pri izgradnji sistema?

  • Kako zagotoviti objektivnost pri ocenjevanju in nagrajevanju?

  • Brez opredelitve jasnega namena sistema nagrajevanja ni mogoče dosegati ciljev.

  • Analiza vhodnih podatkov za izgradnjo sistema mora temeljiti na preteklem obdobju in pričakovani prihodnosti.

  • Pomen in vloga objektivnega in subjektivnega ocenjevanja sodelavcev.

  • Kako poenostaviti administracijo ocenjevanja?

  • Ali so ocene sodelavcev obvezne?

  • Kako opredeliti ocenjevanje sodelavcev kot temeljno odgovornost vodje, da bo to izvajal dosledno?

  • Pomen povratne infomracije kot glavnega motivatorja.




Zakaj


Si tudi vi želite vzpostaviti motivacijski sistem nagrajevanja?

Morda z vašim sistemom nagrajevanja ne dosežete pričakovanih učinkov. Vas zanima zakaj?

Tekom predavanja vam bomo predstavili temeljne osnove za pripravo in vpeljavo motivacijskega sistema nagrajevanja ter opozorili na njegove pasti.


Cilj


Na seminarju boste pridobili znanje in usmeritve, kako nadgraditi obsoječi sistem nagrajevanja oziroma pripraviti povsem novega na način, da bo ta učinkovit in motivacijski za sodelavce.


Za koga


Izobraževanje je namenjeno:
  • direktorjem,
  • vodjem,
  • kadrovikom.

Kdaj


Torek, 12. junij 2018, od 9.00 do 13.15.



Cena


178,00 EUR + DDV in vključuje:

  • predavanje,
  • strokovno gradivo,
  • potrdilo o udeležbi,
  • prigrizke in napitke med odmorom.

Popust


  • 10% popust vam priznamo, če ste se že udeležili naših izobraževanj,

  • 20% popust vam priznamo, za vsakega drugega in naslednje udeležence s strani istega naročnika.

Kje


Strokovni seminar se bo izvajal v Ljubljani, v M hotelu, na Derčevi ulici 4.

Kako do tja?

 
popust


za vsakega naslednjega udeleženca

popust


program prilagodimo vašim željam

popust


naročite se na
e-novice.

popust

Povejte idejo in dobra Vam prinese nagrado

popust


Z veseljem se bomo pogovorili o vasih potrebah!

MONOTRO / Razvojni center strokovnih izobraževanj, Vse pravice pridržane, © Copyright 2007