90% mobinga na delovnem mestu ni nikoli uradno prijavljenega.
Vir: Workplace Conflict: Facts and Figures

Ponudba izobraževanj 

Prijave, naročanje 

Vabimo 

Zavezani uslužnosti 

Kdo smo 

 

 

 

 



Doroteja Lešnik Mugnaioni, univ.dipl.pol, predavateljica in svetovalka že več kot 20 let. Ukvarja se s konflikti in nasiljem v medosebnih odnosih, svetovalka za osebe z izkušnjo nasilja na delovnem mestu, organizacijah in sindikatih, predvsem v javnem sektorju.


 
   

 

popust

Dodatne informacije:
Maja Habjan,

Vodja projektov

Tel.: +386(0)590 500 30
Fax: +386(0)590 500 31
E-pošta: maja.habjan@monotro.si
O mobingu (trpinčenju) na delovnem mestu se v zadnjih 10. letih veliko govori, a še vedno premalo ve. Obstaja namreč precej nejasnosti, posploševanj in neustreznih definiranj tega pojava, ki ga slovenska zakonodaja od leta 2007 prepoveduje in sankcionira.

Vabimo vas na izobraževanje

Mobing – kaj je to?

za vzgojno-izobraževalne zavode



Na seminarju boste dobili odgovore na vprašanja:
  • Kdaj lahko definiramo neprimerno komunikacijo kot mobing?
  • Katera dejanja bi lahko opredelili kot mobing in katera kot konfliktna?
  • Kaj storiti, če nas zaposleni/sodelavka obtoži mobinga?
  • Kako reševati konflikte in kakšna je razlika pri ukrepanju med konfliktom in mobingom?
  • Kakšne so možnosti ukrepanja za žrtev?
  • Kako ukrepati, ko sodelavec v kolektivu ne sodeluje, ne opravlja svojega dela, je agresiven, ne upošteva navodil vodje,…?
  • Kako mobing oziroma trpinčenje vpliva na žrtev?
  • Kakšne so posledice mobinga za podjetje oz. organizacijo?
  • Kdo vse sodeluje v mobingu?
  • Kakšne so pravne in morda tudi kazenske posledice mobinga?

Vse to bomo predstavili v CASE seminarju/delavnici, kjer boste:
  • pridobili znanje o tem, kaj mobing dejansko je;
  • kakšni so vzroki za njegov razvoj;
  • pridobili boste uvid v njegovo dinamiko ter posledice;
  • ugotovili, kakšne možnosti imate, kot zaposleni, svetovalci ali kot vodstveni delavci, za učinkovito preprečevanje mobinga;
  • naučili se boste učinkovito ukrepati, ko se mobing že razvije in povzroči resne posledice na vpletenih in organizaciji.


PROGRAM IZOBRAŽEVANJA


1. Definiranje problema

  • Kaj je mobing?
  • Zakaj v Sloveniji govorimo o trpinčenju?
  • Pravna opredelitev trpinčenja.

2. Vzroki, dinamika, proces mobinga (trpinčenja)

  • Destruktivno reševanje konfliktov
  • Leymannov krog mobinga
  • Oblikovanje »moba« v kolektivu
  • Kultura mobinga v organizaciji

3. Posledice za vpletene in organizacijo

  • Posledice mobinga za žrtev
  • Posledice za storilca in opazovalce
  • Posledice za organizacijo

4. Odgovornosti delodajalca, ukrepanje znotraj organizacije

  • Etične odgovornosti delodajalca
  • Pravne odgovornosti delodajalca

5. Kaj storiti? Kako pomagati?

  • Intervencije in ukrepanje v organizaciji
  • Zunanje oblike pomoči za žrtev in organizacijo
  • Kdaj intervizija, kdaj supervizija, kdaj mediacija?




Zakaj


Ta seminar je koristno obiskati zato, ker:
  • je potrebno ločiti konflikte, slabe odnose, nezadovoljstvo, preobremenjenost v kolektivu … od nasilne komunikacije in trpinčenja na delovnem mestu,
  • morajo vodstva pravočasno prepoznati konflikte in trpinčenje v lastni organizaciji ter učinkovito ukrepati,
  • morajo biti svetovalci ali pooblaščenci za preprečevanje mobinga/trpinčenja usposobljeni za opravljanje te zahtevne naloge.

Cilj


Cilj seminarja je zaposlenim v vzgoji in izobraževanju - predvsem ravnateljem in imenovanim svetovalcem za preprečevanje mobinga - prikazati proces in dinamiko mobinga.

Na praktičnem primeru želimo predstaviti razvoj, posledice in razrešitev primera. Obravnavali pa bomo tudi druge primere in razpravljali o možnih poteh ukrepanja ter reševanja.

Metode dela


  • Predavanje z diskusijo,
  • predstavitev primera mobinga skozi osebno izkušnjo,
  • delavnica – študija primera.

Za koga


Seminar je namenjen zaposlenim v vzgoji in izobraževanju, predvsem pa:
  • ravnateljem,
  • pomočnikom ravnateljev,
  • svetovalcem in pooblaščencem za preprečevanje mobinga/trpinčenja.

Kdaj


Torek, 29. maj 2018, od 9.00 do 14.15.



Cena


178,00 EUR + DDV in vključuje:
  • predavanje,
  • strokovno gradivo,
  • potrdilo o udeležbi,
  • prigrizke in napitke med odmorom.

Popust

  • 10% popust vam priznamo, če ste se že udeležili naših izobraževanj,

  • 20% popust vam priznamo, za vsakega drugega in naslednje udeležence s strani istega naročnika.

Kje


Strokovni seminar se bo izvajal v Ljubljani, v M hotelu, na Derčevi ulici 4.

Kako do tja?

 
popust


za vsakega naslednjega udeleženca

popust


program prilagodimo vašim željam

popust


naročite se na
e-novice.

popust

Povejte idejo in dobra Vam prinese nagrado

popust


Z veseljem se bomo pogovorili o vasih potrebah!

MONOTRO / Razvojni center strokovnih izobraževanj, Vse pravice pridržane, © Copyright 2007