• Zakonska izhodišča pogodb o zaposlitvi.
• Kdaj je pogodba za določen čas zakonita?
• Katere dodatne obveznosti mora upoštevati delodajalec pri pogodbah za krajši delovni čas?
• Zakaj je pogodba o delu od doma tvegana za delodajalca in kako ta tveganja čim bolj omejiti.
• Katere so obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi?
• Kdaj je smiselno v pogodbi o zaposlitvi opredeliti datum podpisa, datum nastopa in datum začetka veljavnosti pogodbe?
• Katere so posebnosti pogodb za določen čas, ki jih ne smemo prezreti?
• V katerih primerih so pogodbe civilnega prava zakonite in dovoljene?
• Kdaj vse govorimo o prekarnih oblikah dela?
• Katere so najpogostejše kršitve instituta pogodbe o zaposlitvi?
• Kako vzpostaviti prag varnega kadrovanja v podjetju?

Andreja Janc Koderman je specializirana za razvoj in vzpostavitev optimalnih kadrovskih procesov v podjetju ter v uvajanju fleksibilne sistemizacije, kompetenčnih modelov in sodobnih pristopov razvoja kadrov.

• kadroviki,
• direktorji,
• poslovni sekretarji,
• računovodje,
• …

• predavanje,
• strokovno gradivo,
• potrdilo o udeležbi,
• prigrizke in napitke med odmorom.

• 10% popust vam priznamo, če ste se že udeležili naših izobraževanj,
• 20% popust vam priznamo, za vsakega drugega in naslednje udeležence s strani istega naročnika.

Tedja Trojar, vodja projektov

Tel.: +386(0)590 500 30
E-pošta: tedja.trojar@monotro.si