• KOMPLEKSNOST NORMATIVNEGA OKVIRJA (kaj je s katerim predpisom ali kolektivno pogodbo urejeno?):
• Zakon o sistemu plač v javnem sektorju,
• Kolektivna pogodba za javni sektor,
• Kolektivne pogodbe dejavnosti in poklicev – tarifni deli, uredbe vlade (npr. Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede, Uredba o plačah direktorjev v javnem sektorju, Uredba o delovni uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela, Uredba o kriterijih za določitev višine položajnega dodatka ipd.),
• pravilniki;


• DOLOČITEV PLAČNEGA RAZREDA OB ZAPOSLITVI, PREMESTITVI IN NAPREDOVANJU V NAZIV (vključno z izjemami in ravnanjem v primeru nezakonito določene plače)


• OCENJEVANJE IN NAPREDOVANJE V PLAČNE RAZREDE:
• koga se ocenjuje in koga se ne ocenjuje ob upoštevanju tudi aktualne interventne uredbe, ki je uredila ocenjevanje za čas epidemije;
• kriteriji za ocenjevanje delovne uspešnosti;
• postopek ocenjevanja in ugotavljanja pogojev za napredovanje (izpolnitev ocenjevalnega lista, evidenčnega lista, izdaja obvestila o napredovanju in aneksa k pogodbi o zaposlitvi);
• kako ravnati, če se javni uslužbenec ne strinja z oceno (vložitev zahteve za preizkus ocene) in
• kako je z uveljavljanjem pravnega varstva nasploh;


• NAGRAJEVANJE DELOVNE USPEŠNOSTI:
• redna delovna uspešnost,
• delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela,
• delovna uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu (napotila za ravnanje v praksi glede na aktualna vprašanja delodajalcev in javnih uslužbencev);


• DODATKI:
• veljavna ureditev dodatkov,
• vrste dodatkov,
• način obračunavanja dodatkov,
• problematika izplačevanja posebnih dodatkov, vezanih na izvajanje protikoronske interventne zakonodaje (PKP) in Kolektivne pogodbe za javni sektor (dodatek za delo v rizičnih razmerah);


• AKTUALNA SODNA PRAKSA
• kako je z vračilom preveč izplačanih plač,
• kako je z napredovalnim obdobjem, oceno in pridobljenimi plačnimi razredi v primerih prekinitve delovnega razmerja v javnem sektorju in vrnitve v javni sektor,
• …


• ODGOVORI NA ZASTAVLJENA VPRAŠANJA UDELEŽENCEV SEMINARJA

Webinar je namenjen:

• vodjem,
• kadrovskim delavcem oz.
• vsem, ki se ukvarjajo z obračunavanjem in izplačevanjem plač v javnem sektorju in
• zaposlenim v javnem sektorju, ki jih zanimajo razlogi za to, da prejemajo plačo v višini, kot jo prejemajo.

mag. Branko Vidič, vodja Sektorja za plače na Ministrstvu za javno upravo

Kdaj

Sreda, 23. junija 2021, od 9.00 do 13.00.

Kje

Webinar bo potekal v živo, na naši spletni strani za webinarje emonotro.si, na platformi MiTeam:

• dostop do platforme,
• navodila za dostop.

Cena

168 € + DDV in vključuje:

• spletno predavanje,
• strokovno gradivo v .pdf obliki,
• potrdilo o udeležbi v elektronski obliki.

Popusti

• 10% popust vam priznamo, če ste se že udeležili naših izobraževanj,
• 20% popust vam priznamo, za vsakega drugega in naslednje udeležence s strani istega naročnika.

Maja Habjan, vodja projektov

Tel.: +386(0)590 500 30
Faks: +386(0)590 500 31
E-pošta: maja.habjan@monotro.si