Zagotavljamo vam poglobljeno in praktično znanje na področju kadrovske pravne varnosti, in sicer

• kako do zakonito vzpostavljenih kadrovskih evidenc,
• kako do dobro zastavljenih delovnopravnih aktov,
• kako do urejenih personalnih map in
• kako do zakonitih kadrovskih procesov.

Kar nenazadnje preverjajo tudi inšpektorji za delo.

1. MODUL

• Kako pravilno dokumentirati postopek zaposlitve delavca?
• Katero zakonodajo upoštevati ob zaposlitvi delavca?
• Katere dokumente v postopku zaposlitve shranimo v personalno mapo in za koliko časa?
• Katere kadrovske dokumente smo skladno s GDPR in ZVOP dolžni trajno uničiti?
• Koliko časa lahko hranimo posamezne dokumente, ki jih ustvarimo v postopku zaposlitve delavca in dokumente, ki nastanejo v času delovnega razmerja?
• Kateri kadrovski dokumenti v personalni mapi imajo zakonsko podlago za obdelavo in arhiviranje in za katere podatke potrebujemo privolitev sodelavca?
• Katere listine v personalni mapi so trajne listine in katere listine lahko uničimo?
• Katere evidence je delodajalec dolžan voditi in kaj nam narekuje zakon z vidika hrambe obveznih evidenc?
• Katere so najpogostejše sankcije delovnega inšpektorata pri vodenju kadrovskih evidenc?
• Kako zakonito vzpostaviti kadrovske evidence?

2. MODUL

Kako vzpostaviti varne delovnopravne temelje v podjetju:

• V katerih primerih je pogodba za določen čas nezakonita.
• Kaj moramo vedeti o prekarnih oblikah dela (krajši delovni čas, pogodba za določen čas, podjemne pogodbe, avtorske pogodbe, opravljanje dela preko s.p., volantersko pripravništvo in študentsko delo)
• Kaj moram vedeti in upoštevati pri delu upokojencev preko Pogodbe za začasno in občasno delo upokojencev
• Kako zakonito urediti podlage za brezplačno delo družinskih članov in kje so največja tveganja.
• Kdaj je smiselno uvesti neenakomerni delovni čas ter kako zakonito opredeliti viške ur in nadurno delo.
• Kateri so obvezni in kateri priporočljivi interni akti
• Za katere delodajalce je sistemizacija delovnih mest obvezna
• V aktih pogosto škodljivi zapisi za delodajalca
• Priporočila za vzpostavitev kadrovske pravne varnosti
• Primeri iz prakse

Izobraževanje je namenjeno:

• kadrovikom,
• poslovnim sekretarjem,
• računovodskim delavcem,
• direktorjem in
• vsem ostalim, ki izvajajo kadrovske postopke.

Kdaj

1. modul: ponedeljek, 12. junija 2023, od 9.00 do 12.15

2. modul: sreda, 14. junija 2023, od 9.00 do 12.15

Kje

Webinar bo potekal v živo, preko platforme Zoom.

Cena 

345 € + DDV in vključuje:

• dve spletni predavanji,
• strokovno gradivo v .pdf obliki,
• potrdilo o udeležbi v elektronski obliki.

Popust

• 10% popust vam priznamo, če ste se že udeležili naših izobraževanj,
• 20% popust vam priznamo, za vsakega drugega in naslednje udeležence s strani istega naročnika.

Maja Habjan, vodja projektov

Tel.: +386(0)590 500 30
E-pošta: maja.habjan@monotro.si