|
|
|
|
|
|
Predavateljici
 Zvezdana Lubej ,
country manager Profiles International Slovenia, NLP mojster, certificiran trener Profiles International.
več ->
 Jana Šušteršič ,
univ.dipl.psih., spec. psihoterapije TA, spec. managementa, senior licenced consultant Profiles International, usposobljena za delo z EMDR.
več -> |
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
Dodatne informacije:
Maja Habjan,
Vodja projektov
Tel.: +386(0)590 500 30
Fax: +386(0)590 500 31
E-pošta: maja.habjan@monotro.si
|
|
 |
Želite postati vodja, ki preseže zastavljeno?
Si želite izvedeti kako z vodstveno karizmo zagotoviti maksimalno produktivnost vaše ekipe?
Karizma ni odvisna od zapisa DNK, krizmatični vodja lahko postane vsak!
Vodstvena karizma
Leadership Charisma
kako postati karizmatični vodja,
katera vedenja v največji meri vplivajo na to in
kako izmeriti vodstveno karizmo
-
Kaj je karizma in zakaj je pomembna
- Ali je to pridobljena ali prirojena lastnost?
- Kdo so karizmatični ljudje?
- Zakaj je dobra karizma, za kaj več kot ego?
- Dve temeljni načeli karizme
-
Model vodstvene karizme
- Model predstavlja sistematičen proces razvoja vodstvene karizme v 4 korakih.
-
Zakaj je dobro imeti karizmo
- Na kaj vse lahko s karizmo vplivamo? Ali imajo karizmatični voditelji okoli sebe zavzete ljudi, ali so bolj učinkoviti….
-
Kako si postaviti temelje vodstvene karizme
- Karizmatični ljudje delujejo fokusirano, samozavestno in umirjeno. Če lahko ohranite trezno glavo medtem, ko so drugi v strahu, stresu ali paniki, potem ste na dobri poti, da postanete karizmatični.
-
Uglasite svojo fizično karizmo na pravilno frekvenco
- Pomemben korak pri povečanju karizmatičnosti je, da se najprej zavedamo kakšna sporočila dajemo s svojo telesno govorico in da jo postopoma spremenimo v takšno, ki dokazano deluje karizmatično. Kakšna je moč prvega vtisa, kako vpliva nasmeh, pogled, dotik…
-
Ustvarite svojo karizmatično osebnost
- Raziskava v katero je bilo vključenih 400.000 ocenjevalcev je pokazala, da so vsi izjemno uspešni voditelji, ki dosegajo vrhunske rezultate, od svojih sodelavcev prepoznani kot izjemno karizmatični. Raziskava je pokazala katera vedenja so skupna vsem. Karizmatična moč zaupanja v ljudi je le ena izmed njih.
-
Kako izmerimo svojo lastno karizmo
- Kako karizmatičen sem?
- Kako me vidijo drugi?
- Kaj menim o sebi?
- Kako lahko izmerim svojo karizmo in zakaj je pomembno, da jo izmerim?
-
Kako povečamo svojo karizmo
- Tehnike osebne rasti in razvoja
 
|
|
|
|
Zakaj
Na praktični delavnici boste izvedeli:
- Kako karizmatični vodja vpliva na zavzetost sodelavcev
- Kakšna je vloga vodij pri zavzetosti
- Katera so tista vedenja, ki jih imajo vodje, ki so visoko produktivni in v očeh svojih sodelavcev maksimalno karizmatični
- Kateri 4 koraki vodijo do vodstvene karizme
- Kateri sta vodilni načeli vodstvene karizme
- Kako izmeriti lastno karizmo
- Kako ustvariti karizmo, ki bo prispevala k povečanju produktivnosti
Cilj
Na delavnici se boste naučili:
- kako postati karizmatični vodja,
- kako ustvariti delovno okolje, v katerem bodo zaposleni čustveno in intelektualno predani ciljem podjetja,
- kako graditi energičen in pozitiven odnos v ljudeh,
- kako ljudi spodbujati, da delujejo po najboljših močeh,
- kako ustvariti delovno klimo, v kateri so zaposleni pripravljeni vložiti več energije in tudi svoj prosti čas.
Kdaj
Sreda, 29. februar 2012, od 9.00 do 14.30.
Gradivo
Celotno gradivo Vam zagotovimo mi;
Cena
197,00 EUR + DDV in vključuje:
- predavanje,
- strokovno gradivo v obliki skripte,
- zgoščenko,
- pogostitev,
- potrdilo o udeležbi.
Kje
Strokovni seminar se bo izvajal v Ljubljani, v poslovni stavbi Slovenijalesa na Dunajski cesti 22, za Bežigradom.
Kako do tja?
|
|
