|
|
|
|
|
|
Predavatelj
Marko Iršič, Mediator, Trener mediatorjev, Direktor Zavoda RAKMO.
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
Dodatne informacije:
Maja Habjan,
Vodja projektov
Tel.: +386(0)590 500 30
Fax: +386(0)590 500 31
E-pošta: maja.habjan@monotro.si
|
|
 |
v sodelovanju z
Zavodom RAKMO
MEDIACIJA V PODJETJU
Mediacija se lahko uporabi tudi kot preventivno orodje, in sicer takrat, ko se kažejo šele zametki nastajajočega spora.
I. Konflikt in njegovo ozadje:
- Opredelitev konflikta
- Pogosti načini odzivanja na konflikt
- Posledice konfliktov
- Konkretni primeri konfliktnih situacij v podjetjih
II. Mediacija– učinkovita strategija za obvladovanje konfliktov v podjetju:
- Opredelitev mediacije in mediacije v podjetju
- Področja mediacije v podjetju
- Prednosti mediacije v podjetju
III. Mediacijska metoda:
- Načela mediacije
- Vloga in lastnosti mediatorja
- Temeljna pravila, smernice in koraki za mediacijo
- Postavljanje pravih vprašanj
IV. Mediacija in delovanje podjetja
- Faze mediacije
- Uvajanje mediacije v podjetje
- Ko mediacija postane sestavni del podjetja
 
|
|
|
|
Zakaj
Mediacija je še posebej primerna in uporabna metoda za reševanje sporov v podjetjih, saj omogoča razreševanje sporov v sodelovanju med sprtima stranema, ki sta zaposleni v istem delovnem okolju:
-
- Ob koncu mediacije sta z izidom obe strani praviloma zadovoljni, saj spor razrešita na sporazumen način. Po drugi strani pa nerazrešeni spori med zaposlenimi negativno vplivajo tako na tiste, ki so v spor vpleteni, kot tudi na njihove sodelavce in podjetje kot celoto
- Pogosta posledica nerazrešenih konfliktov med zaposlenimi je stres na delovnem mestu in odsotnost od dela zaradi obolenj, ki so posledice stresa
- Poleg tega nerazrešeni konflikti prispevajo k slabšemu razpoloženju, zmanjšani motivaciji in nižji produktivnosti
- Medtem ko razrešeni konflikti prispevajo k boljši delovni klimi in boljšim odnosom med sodelavci, posledično pa tudi k zmanjšanju stresa na delovnem mestu in izostankov zaposlenih, povečanju delovne motivacije, bolj spodbudnemu delovnemu okolju in na sploh k boljšemu delovanju podjetja
- Mediacija se lahko uporabi tudi kot preventivno orodje, in sicer takrat, ko se kažejo šele zametki nastajajočega spora
- ...
Cilj
Gradivo
Celotno gradivo Vam zagotovimo mi;
Cena
298,00 EUR + DDV in vključuje:
- predavanje,
- strokovno gradivo v obliki skripte,
- pogostitev,
- potrdilo o udeležbi.
Kje
Strokovni seminar se bo izvajal v Ljubljani, v poslovni stavbi Slovenijalesa na Dunajski cesti 22, za Bežigradom.
Kako do tja?
|
|
